Le compte personnel de formation, souvent abrégé en CPF, est un dispositif permettant à chaque individu de cumuler des droits à la formation tout au long de sa carrière professionnelle. Ce compte personnel, attaché à la personne et non à son statut professionnel, offre la possibilité de financer des formations pour développer ses compétences et favoriser son évolution professionnelle.
Fonctionnement du compte personnel de formation
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif créé pour permettre à tous les travailleurs de développer leurs compétences tout au long de la vie professionnelle. Il offre l’opportibilité de suivre des formations qualifiantes qui sont directement intégrées et financées via le compte de chaque individu.
Ce dispositif est accessible à toutes les personnes actives, qu’elles soient en poste, à la recherche d’un emploi ou encore en période de transition professionnelle. Chaque année, un montant est alloué au CPF de l’individu, lui permettant de financer tout ou partie de la formation de son choix.
L’activation du compte se fait en quelques étapes simples via le site officiel ou l’application dédiée. Une fois le compte activé, il est possible de consulter le montant cumulé et de choisir parmi une liste de formations éligibles annoncées sur la plateforme.
Les formations couvertes par le CPF sont variées et peuvent inclure des cours de développement personnel, des formations professionnelles techniques, des certifications ou encore des préparations aux examens. Il est aussi possible d’utiliser le CPF pour une reconversion professionnelle ou pour améliorer des compétences spécifiques en lien avec son emploi actuel.
Pour employer les fonds, il suffit de sélectionner une formation sur le portail, de vérifier l’éligibilité et de s’inscrire. Le coût de la formation est directement déduit du solde disponible dans le CPF. Si le montant de la formation dépasse le montant accumulé, le complément peut être financé par d’autres méthodes telles que le co-financement employeur ou des aides spécifiques.
- Chercher une formation éligible sur le portail.
- Vérifier le coût et l’adéquation avec les besoins professionnels.
- Utiliser les fonds disponibles pour s’inscrire et payer la formation.
Le CPF est donc un outil central dans la stratégie de formation continue, permettant aux individus de rester compétitifs dans le marché du travail et d’atteindre leurs ambitions professionnelles tout en conservant une grande flexibilité.
Acquisition des droits
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif permettant aux actifs de suivre des formations qualifiantes durant leur vie professionnelle. Il est ouvert à tous les travailleurs dès leur entrée dans la vie active et jusqu’à leur départ à la retraite, y compris pendant les périodes de chômage ou de changement d’emploi.
Le fonctionnement du CPF se base sur le principe d’accumulation de droits à la formation. Chaque année, un montant est crédité sur le compte de l’utilisateur, en fonction de son activité professionnelle. Les droits ainsi cumulés peuvent être utilisés à tout moment pour financer une large gamme de formations.
L’acquisition des droits au CPF dépend du statut professionnel de l’individu. Pour les salariés travaillant à temps plein, les droits sont crédités à hauteur de 500 euros par an, avec un plafond de 5 000 euros. Pour les salariés à temps partiel, les droits sont calculés prorata temporis.
Les formations accessibles via le CPF doivent être certifiantes ou diplômantes. Elles sont destinées à améliorer les compétences et à soutenir la progression ou la reconversion professionnelle.
Utiliser les fonds accumulés sur le CPF est facilité par une application mobile et une plateforme en ligne dédiée, où les utilisateurs peuvent non seulement consulter leur solde disponible mais aussi rechercher des formations éligibles, s’inscrire directement et suivre en temps réel l’évolution de leurs démarches.
Le CPF est un outil crucial pour l’adaptation des compétences aux exigences changeantes du marché du travail et le renforcement de l’employabilité individuelle au fil des ans.
Utilisation des droits
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif permettant à tout actif, employé ou demandeur d’emploi, d’acquérir des droits à la formation utilisables tout au long de sa vie professionnelle. Chaque année, les droits cumulés peuvent être mobilisés pour financer diverses formations qualifiantes ou certifiantes.
Le fonctionnement du CPF repose sur un système de points, où chaque heure de travail correspond à un certain nombre de points ou de crédits. Ces derniers sont automatiquement crédités sur un compte en ligne, accessible par le titulaire via un site dédié ou une application mobile. L’inscription est simple et nécessite seulement quelques informations personnelles pour accéder à son compte de droits à la formation.
Concernant l’utilisation des droits accumulés, le titulaire peut les employer pour s’inscrire à des formations professionnelles diverses. Cela inclut des formations pour acquérir des compétences spécifiques, des diplômes ou encore des formations liées à l’évolution des métiers. Il est aussi possible d’utiliser ces droits pour des formations en rapport avec les loisirs ou des compétences personnelles, sous certaines conditions.
Voici quelques étapes courantes pour utiliser ses droits CPF :
- Consulter son solde de droits sur le portail en ligne du CPF.
- Choisir une formation éligible parmi celles répertoriées sur le site.
- S’inscrire à la formation et utiliser les points disponibles pour payer tout ou partie des frais de formation.
- En cas de solde insuffisant, il est possible de compléter avec d’autres dispositifs de financement.
Il est conseillé de vérifier régulièrement le solde du CPF et de planifier ses formations en fonction, permettant ainsi une gestion optimale des ressources disponibles pour le développement personnel et professionnel.
Plafonnement des heures
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif de formation accessible à toute personne active, visant à acquérir de nouvelles compétences tout au long de la vie professionnelle. Chaque individu cumule des heures de formation créditées sur son CPF en fonction de son activité.
Pour utiliser votre CPF, vous devez vous diriger vers le site officiel moncompteformation.gouv.fr. Ici, vous pouvez consulter votre solde d’heures, choisir votre formation parmi celles disponibles et engager vos droits à formation directement en ligne.
Selon le nombre d’heures accumulé, un plafond peut être appliqué. Initialement, le compte est crédité de 500 euros par année de travail à temps complet, jusqu’à un maximum de 5 000 euros. Pour les non-qualifiés, ce montant est porté à 800 euros par an, plafonné à 8 000 euros.
Le choix des formations est vaste, incluant des formations diplômantes, certifiantes ou encore des VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Ces formations doivent être inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) pour être éligibles.
- Consultation du solde en temps réel
- Accès à un catalogue de formations certifiées
- Possibilité de gérer son dossier personnel directement en ligne
Éligibilité au compte personnel de formation
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un système mis en place pour permettre aux travailleurs de cumuler des droits à la formation tout au long de leur vie active. Ce dispositif permet de financer des formations professionnelles certifiantes afin d’améliorer ses compétences ou de changer de parcours professionnel.
Pour bénéficier du CPF, il est nécessaire d’être employé, à la recherche d’emploi, ou encore entrepreneur. Les droits accumulés restent acquis même en cas de changement de situation professionnelle ou de perte d’emploi.
Chaque actif accumule des droits au CPF qui peuvent être consultés et utilisés via le site officiel moncompteformation.gouv.fr. Ces droits sont cumulés à hauteur de 500 euros par an pour un travail à temps plein, avec un plafond de 5 000 euros.
Les formations éligibles au CPF doivent être enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au Répertoire Spécifique. Elles peuvent couvrir divers domaines, comme le développement de compétences spécifiques liées à un métier, l’apprentissage de nouvelles technologies, la gestion de projets, ou encore des formations linguistiques.
- Vérifiez régulièrement les droits cumulés sur votre compte CPF.
- Choisissez une formation adaptée à vos besoins professionnels et personnels.
- Contactez l’organisme de formation pour en savoir plus sur la formation souhaitée.
- Utilisez les fonds de votre CPF directement sur le site officiel pour financer la formation.
Conditions pour les salariés
Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif permettant à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à sa retraite, de cumuler des droits à la formation utilisables tout au long de sa vie professionnelle pour suivre une formation qualifiante. Ce dispositif contribue à l’acquisition d’un niveau de qualification et au maintien dans l’emploi.
Éligibilité au compte personnel de formation se détermine selon plusieurs critères :
- Tous les salariés disposent d’un CPF dès leur entrée dans la vie active à l’âge de 16 ans, ou dès 15 ans pour ceux qui ont signé un contrat d’apprentissage.
- Le compte est utilisable par son titulaire indépendamment de sa situation professionnelle, que ce soit en période d’emploi ou lors de périodes de recherche d’emploi.
- Les droits acquis sont conservés en cas de changement d’emploi ou de perte d’emploi, et ce sans limite de temps.
- Le CPF se mobilise à l’initiative du salarié, avec un accord de l’employeur concernant le calendrier de formation lorsqu’elle est réalisée en tout ou partie pendant le temps de travail.
- Les droits accumulés au titre du CPF sont exprimés en euros, ce qui facilite le financement direct des formations éligibles.
Il est important de noter que le financement des formations via le CPF est soumis à la condition que les formations soient inscrites sur une liste établie par les partenaires sociaux au niveau national ou régional. Les formations éligibles peuvent être des formations diplômantes, des certificats de qualification professionnelle ou encore des formations visant à acquérir des compétences de base en mathématiques, en langue ou en informatique.
Pour activer et utiliser son compte, toute personne peut se rendre sur le site officiel MonCompteFormation.gouv.fr, où il est possible de créer son espace personnel et de consulter son solde de droits à la formation.
Conditions pour les demandeurs d’emploi
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif permettant à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à sa retraite, d’acquérir des droits à la formation utilisables tout au long de sa vie professionnelle. Chaque salarié accumule ainsi des heures de formation qui peuvent être utilisées pour participer à divers programmes de formation qualifiants ou certifiants.
Les salariés du secteur privé, les fonctionnaires, les demandeurs d’emploi et les jeunes sortis du système scolaire sont tous éligibles au CPF. Cependant, les modalités d’accumulation des droits et leur utilisation peuvent varier selon le statut professionnel de la personne.
- Être à la recherche active d’un emploi.
- Être inscrit à Pôle Emploi, même si ce n’est pas une obligation, pour faire valoir ses droits accumulés lors d’une précédente activité.
- Les droits accumulés en tant que salarié restent disponibles sur le CPF du demandeur d’emploi, qui peut les utiliser pour suivre une formation visant à favoriser son retour à l’emploi.
Utiliser son CPF permet de suivre des formations diversifiées, allant des formations diplômantes à des formations pour acquérir des compétences spécifiques nécessaires sur le marché du travail actuel. Les formations éligibles au CPF sont régulièrement mises à jour pour répondre au mieux aux besoins des individus et aux exigences des secteurs d’activité.
Conditions pour les jeunes en alternance
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet aux individus de suivre une formation qualifiante et ainsi de développer de nouvelles compétences tout au long de leur carrière professionnelle. Son objectif principal est de soutenir l’évolution professionnelle et de sécuriser le parcours professionnel des individus. Chaque actif dispose d’un compte dédié sur lequel sont cumulés des droits à la formation, utilisables à tout moment.
Les critères d’éligibilité au CPF sont assez larges pour englober un maximum de profils, incluant les salariés du secteur privé, les travailleurs indépendants ainsi que les personnes en recherche d’emploi. Pour bénéficier des droits CPF, il suffit d’être âgé de plus de 16 ans (ou de 15 ans pour ceux qui ont signé un contrat d’apprentissage) et de posséder un numéro de Sécurité Sociale. Les droits accumulés peuvent être utilisés pour une multitude de formations certifiantes et diplômantes, listées sur le site officiel du CPF.
Le système est conçu pour être inclusif et flexible, offrant ainsi des possibilités de formation à ceux qui en ont le plus besoin ou qui sont le plus susceptibles de bénéficier d’un développement de compétences. Il bénéficie aussi bien aux employés en CDI qu’à ceux en CDD, ainsi qu’aux agents publics. Les droits acquis au titre du CPF peuvent être consultés et gérés via un portail en ligne dédié.
- Les jeunes ayant conclu un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation sont également concernés par le CPF.
- Ils peuvent accumuler des droits au CPF dès 15 ans s’ils sont en alternance, contribuant ainsi à leur formation initiale et continue.
- Ces droits peuvent être utilisés pour compléter la formation reçue dans le cadre de leur alternance ou pour suivre une formation complémentaire externe.
Le CPF s’adapte donc à différents profils et besoins, facilitant l’accès à la formation tout au long de la vie professionnelle et encourageant ainsi l’adaptation aux évolutions du marché du travail.
Formations éligibles au compte personnel de formation
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif permettant à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la retraite, d’acquérir des droits à la formation. Ces droits peuvent être utilisés pour financer diverses formations qualifiantes ou certifiantes. Le CPF est attaché à l’individu et non à son contrat de travail, ce qui signifie qu’il conserve ses droits acquis en cas de changement d’emploi ou de perte d’emploi.
Les formations qui peuvent être financées par le CPF doivent figurer sur une liste de formations éligibles. Cette liste est régulièrement mise à jour et accessible sur le site du gouvernement ou via l’application mobile dédiée. Les formations couvrent une large gamme de secteurs et de compétences, allant des formations académiques à des formations plus spécifiques liées à des compétences professionnelles.
Voici quelques exemples de types de formations éligibles :
- Formations diplômantes ou certifiantes reconnues au niveau national;
- Formations liées à l’acquisition de compétences en matière de sécurité au travail;
- Formations en langues étrangères;
- Formations informatiques spécifiques;
- Formations en gestion de projet et en leadership.
Pour bénéficier du financement via le CPF, il suffit de créer un compte sur le site officiel, où chaque individu peut visualiser ses droits accumulés, rechercher des formations éligibles et initier les démarches de financement. Les droits acquis au titre du CPF sont exprimés en euros, ce qui facilite la compréhension et l’utilisation des fonds disponibles pour la formation.
Il est aussi possible pour les employeurs de contribuer aux CPF de leurs employés pour encourager la réalisation de formations qui peuvent être bénéfiques tant pour l’employé que pour l’entreprise. De même, certaines régions peuvent proposer des abondements supplémentaires pour aider à financer des formations dans des secteurs clés de leur économie.
Le CPF est un outil puissant pour le développement professionnel continu, offrant à chacun la possibilité de se former tout au long de sa vie professionnelle, d’adapter ses compétences aux évolutions du marché du travail ou de s’orienter vers de nouvelles opportunités carrières.
Certifications reconnues
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif gouvernemental permettant aux individus de cumuler des droits à la formation professionnelle tout au long de leur carrière. Chaque actif dispose de son propre compte et accumule des crédits chaque année en fonction de son activité professionnelle, pouvant ensuite les utiliser pour financer des formations certifiantes visant à maintenir ou accroître ses compétences. L’un des principaux avantages du CPF est qu’il suit l’individu tout au long de sa vie professionnelle, indépendamment du changement d’employeur ou des périodes de chômage.
Il existe un large éventail de formations éligibles au CPF, couvrant différents secteurs et niveaux de compétence. Cela inclut des formations diplômantes, des préparations à des certifications ou des modules de spécialisation. Les formations doivent être officiellement reconnues et figurent sur une liste régulièrement mise à jour par les autorités compétentes afin de garantir leur qualité et pertinence sur le marché du travail.
Concernant les certifications reconnues, celles-ci englobent:
- Certificats d’aptitude professionnelle dans divers métiers
- Diplômes de l’enseignement supérieur
- Certifications spécifiques à certaines compétences, comme la maîtrise de logiciels spécialisés ou des compétences en gestion de projet
Les formations éligibles sont accessibles via le site officiel du CPF, où les utilisateurs peuvent consulter les options disponibles, vérifier les crédits nécessaires pour chaque formation et même procéder à l’inscription directement en ligne. Il s’agit d’une ressource précieuse pour les professionnels cherchant à évoluer dans leur carrière ou à se reconvertir vers de nouveaux horizons professionnels.
Formations éligibles par le CPF
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif permettant à toute personne active, dès son entrée dans la vie professionnelle et ce jusqu’à sa retraite, d’acquérir des droits à la formation. Ces droits peuvent être utilisés à tout moment pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.
Les droits acquis via le CPF sont exprimés en euros et non plus en heures, ce qui facilite leur utilisation. Chaque actif accumule 500 euros par an pour un travail à temps plein, avec un plafond de 5 000 euros. Pour les salariés peu ou non qualifiés, ce montant s’élève à 800 euros par an, jusqu’à un maximum de 8 000 euros.
Formations éligibles au CPF :
- Formations diplômantes ou certifiantes inscrites au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP)
- Formations qualifiantes reconnues dans les conventions collectives
- Blocs de compétences, accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
- Formations permettant de réaliser un bilan de compétences
- Préparation à l’épreuve théorique du code de la route et à l’épreuve pratique du permis de conduire
- Cours de lutte contre l’illettrisme et de base de français
La gestion des fonds se fait via la plateforme en ligne du CPF, où chaque bénéficiaire peut consulter ses droits, chercher des formations et s’inscrire directement. Pour mobiliser son CPF, il suffit de s’inscrire à une formation éligible et d’utiliser les droits cumulés pour couvrir tout ou partie des frais de formation.
L’importance du CPF dans le développement professionnel continu souligne la nécessité d’une adaptation constante aux évolutions du marché du travail. Il encourage l’initiative personnelle en matière de formation et valorise l’acquisition de nouvelles compétences tout au long de la vie professionnelle.
Modalités de financement
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif gouvernemental facilitant l’accès à la formation continue pour les actifs, permettant d’acquérir des droits à la formation utilizable tout au long de la vie professionnelle. Chaque individu active son CPF dès son entrée sur le marché du travail et continue à accumuler des droits jusqu’à sa retraite.
Les formations éligibles au CPF couvrent une large gamme de domaines et doivent être certifiantes ou diplômantes pour garantir une reconnaissance sur le marché de l’emploi. Elles incluent, entre autres, des formations professionnelles spécifiques à un métier, des formations transversales comme la gestion de projet, ou encore des formations liées au développement personnel et professionnel telles que la prise de parole en public ou le leadership.
Pour financer une formation via le CPF, plusieurs modalités de financement peuvent être employées. Les droits accumulés chaque année par le travailleur sont déclinés en euros et peuvent être consultés directement dans la section dédiée sur le site officiel du CPF. Si les droits accumulés ne suffisent pas à couvrir l’intégralité des frais de formation, des compléments peuvent être demandés à d’autres organismes, tels que le Pôle Emploi, l’employeur, ou des régions.
Accéder à la formation souhaitée passe par une inscription sur le portail du CPF où l’individu pourra choisir parmi les formations disponibles celles qu’il souhaite suivre selon ses disponibilités et ses objectifs professionnels. La flexibilité du système permet d’adapter la formation au rythme de vie de chacun, en proposant des options en ligne ou en présentiel, à temps partiel ou complet.
Procédure pour utiliser son compte personnel de formation
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif permettant à tout actif, employé ou non, de cumuler des droits à la formation utilisables tout au long de sa vie professionnelle. Le but est de favoriser l’accès à la formation et donc de permettre une plus grande adaptabilité aux évolutions des métiers et des qualifications.
Chaque année, l’employé cumule des heures de formation créditées directement sur son CPF selon un calcul qui prend en compte ses périodes de travail. L’utilisation de ces heures permet de financer tout ou partie des frais pédagogiques et annexes relatifs à une formation.
La procédure pour utiliser son CPF débute par l’inscription sur le site officiel Mon Compte Formation. Une fois le compte créé, le salarié peut consulter son solde d’heures disponibles, rechercher des formations éligibles au CPF et démarrer les démarches pour s’inscrire à une formation.
- Connectez-vous à votre espace personnel sur le site.
- Recherchez la formation qui vous intéresse en vérifiant qu’elle est éligible au CPF.
- Une fois la formation choisie, vous pouvez initier la demande de financement directement en ligne, en suivant les instructions fournies sur la plateforme.
- Lors de l’inscription, il faudra peut-être fournir des justificatifs comme votre dernier bulletin de salaire ou un justificatif d’identité.
Les employeurs peuvent également participer au financement des formations, complétant ainsi les heures cumulées sur le CPF du salarié si cela est nécessaire. Cependant, l’initiative de l’utilisation du CPF revient principalement à l’employé.
Créer un dossier de formation
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif permettant à toute personne active, tout au long de sa vie professionnelle, d’accumuler des droits à la formation utilisables pour suivre une formation qualifiante. Chaque salarié bénéficie d’un montant attribué pour suivre des formations reconnues, dans le but d’évoluer professionnellement ou de changer de métier.
La première étape pour bénéficier de son CPF est la création d’un dossier de formation. Pour cela, il est nécessaire de se rendre sur le site officiel du CPF et de créer un compte. Une fois le compte créé, il est possible de consuliser son solde en euros, et rechercher des formations éligibles.
Voici les étapes pour utiliser son CPF :
- Identification : Connectez-vous à votre compte sur le portail dédié.
- Recherche de formations : Utilisez le moteur de recherche pour trouver une formation qui correspond à vos besoins et objectifs professionnels.
- Choix de la formation : Sélectionnez la formation souhaitée et prenez connaissance des détails tels que le coût, la durée, et le lieu.
- Inscription : Inscrivez-vous à la formation directement via le site. Le coût de la formation sera automatiquement déduit de votre solde CPF.
L’intérêt du CPF est qu’il offre une flexibilité permettant de suivre des formations adaptées et individualisées, compatibles avec les horaires et les disponibilités de chacun.
Pour faciliter l’accès aux formations, il est également possible de compléter le financement CPF par d’autres dispositifs tels que les contributions de l’employeur, Pôle emploi ou des dispositifs régionaux.
Choisir un organisme de formation
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est une initiative du gouvernement permettant aux individus de financer leurs formations qualifiantes ou certifiantes. Chaque actif acquiert des droits à formation qui sont enregistrés et consultables sur le site du CPF. Ce compte peut être utilisé à tout moment pour suivre des formations tout au long de sa vie professionnelle.
Pour utiliser son CPF, la première étape essentielle est la sélection d’un organisme de formation certifié. Il est important de s’assurer que l’organisme choisi est reconnu par le CPF pour permettre l’usage des fonds disponibles.
Une fois l’organisme de formation sélectionné, voici les étapes à suivre :
- Connectez-vous à votre espace personnel sur le site du CPF.
- Sélectionnez la formation souhaitée en vous assurant qu’elle est éligible au financement via le CPF.
- Complétez votre dossier d’inscription et le plan de financement, où la part de votre CPF sera automatiquement calculée.
- Soumettez le dossier pour validation.
Ce procédé permet de maintenir une progression continue dans la carrière professionnelle tout en améliorant les qualifications et compétences sans impact financier immédiat. Assurez-vous de consulter régulièrement votre compte pour être au courant de vos droits disponibles et maximiser l’utilisation de ce dispositif.
Valider sa demande auprès de la Caisse des Dépôts
Le compte personnel de formation (CPF) est un outil destiné à financer la formation professionnelle tout au long de la vie active. Chaque individu possède un CPF dès son entrée sur le marché du travail, et ce jusqu’à sa retraite. Les droits cumulés peuvent être utilisés à tout moment pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.
Afin de mobiliser les fonds disponibles sur votre CPF, une procédure spécifique doit être suivie. Il est important de sélectionner une formation éligible au CPF. Les formations éligibles sont répertoriées sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr, où l’on peut également consulter le montant des droits disponibles.
Une fois la formation choisie, l’étape suivante consiste à créer ou se connecter à son compte sur le portail Mon Compte Formation. Ce compte permet de gérer ses droits formation et de s’inscrire directement aux sessions proposées.
Lorsque l’inscription à la formation est réalisée, il est nécessaire de valider sa demande auprès de la Caisse des Dépôts. Cette validation se fait généralement en ligne et nécessite l’approbation de l’organisme de formation choisi. Ils examineront votre demande et confirmeront votre éligibilité au financement via le CPF.
Il est aussi possible que votre employeur participe au financement de la formation. Dans ce cas, après avoir sélectionné la formation sur le portail Mon Compte Formation, il convient de discuter de votre projet avec votre employeur pour obtenir son soutien financier additionnel.
À la fin de la formation, une attestation de réussite ou un certificat peut être délivré par l’organisme formateur. Ce document est important car il valide l’acquisition de nouvelles compétences tout au long de votre parcours professionnel.
- Sélectionner une formation éligible sur le site moncompteformation.gouv.fr
- Créer ou se connecter à son compte CPF
- S’inscrire à la formation et la valider auprès de la Caisse des Dépôts
- Discuter d’une participation financière avec l’employeur si nécessaire
- Obtenir une attestation ou un certificat à l’issue de la formation
